Escolhe o teu caminho!

Comercial e Vendas

O Departamento Comercial e Vendas é responsável por angariar e gerir as parcerias da LisbonPH em conjunto com a presidência, que apoiem a empresa na sua estrutura ou serviços. O Departamento é ainda responsável por implementar a estratégia de vendas e promoção da LisbonPH e pela gestão das mailing lists de clientes da Júnior Empresa.

Recursos Humanos

O Departamento de Recursos Humanos é responsável pela atração, seleção, retenção e desenvolvimento do capital humano da LisbonPH.  Assegurar o Plano de formação específico a cada Departamento é uma prioridade, potenciando as soft e hard skills necessárias a um serviço de excelência aos nossos clientes, assim como a satisfação e realização plena dos nossos membros. É também responsável  pela avaliação de desempenho da equipa, identificando as áreas de melhoria e potencial de desenvolvimento.

Inovação Científico

O Departamento de Inovação e Científico é responsável pela elaboração de toda a componente científica, de inovação e informática da LisbonPH. Atua na mesma proporção, ao nível de business development, procurando uma melhoria constante dos serviços e processos da Júnior Empresa. É ainda o responsável por promover a inovação dentro da Júnior Empresa, nomeadamente organizando Conselhos de Inovação.

Marketing

O Departamento de Marketing é responsável pela gestão da imagem da LisbonPH e pela sua promoção, bem como a dos seus eventos. O objetivo do Departamento de Marketing não é apenas que as pessoas conheçam a LisbonPH,  mas que se lembrem desta pós-evento. Para tal, o Departamento de Marketing está encarregue de potenciar a LisbonPH pensando em formas inovadoras de divulgar os seus projetos, bem como pensar em toda a “customer experience” antes, durante e após cada evento.

Multimédia

O Departamento de Multimédia está responsável pela produção de toda a identidade gráfica da Júnior Empresa, assim como pela elaboração dos materiais institucionais e promocionais que lhe estão associados. De igual forma, cabe ao Departamento de Multimédia a determinação do conceito criativo e posterior elaboração dos materiais gráficos associados aos projetos LisbonPH.

Projetos

O Departamento de Projetos é responsável pela supervisão e acompanhamento de todos os projetos, para que os objetivos da Júnior Empresa, enquanto entidade prestadora de serviços, sejam cumpridos. Para tal, este Departamento tem de garantir uma comunicação interdepartamental, além de efetuar a aquisição e gestão de bens e serviços necessários ao funcionamento da LisbonPH.

Financeiro

O Departamento Financeiro zela pelo equilíbrio monetário e fiscal da LisbonPH, devendo emitir pareceres relativamente a todas as atividades desenvolvidas, garantindo uma boa gestão do seu património.O Departamento é responsável por gerir o património da LisbonPH, procurando sempre as melhores soluções financeiras, uma gestão equilibrada dos recursos e garantindo à equipa as condições necessárias para desenvolver um trabalho de excelência.

Consulta o Booklet do recrutamento

para tirares as tuas dúvidas!

Já sabes qual é o teu caminho?

Não percas as seguintes datas para encontrares o teu caminho!

Dia 16 de setembro – Abertura das candidaturas

Dia 19 de setembro (quinta-feira) – 1º dia de stand (11h-16h)

Dia 24 de setembro (terça-feira) – 2º dia de stand (11h-16h) 

Dia 25 de setembro (quarta-feira) – Open day

Dia 28 de setembro – Fecho das candidaturas

FAQ'S

Para poderes candidatar-te a este recrutamento tens que frequentar o MICF e estar entre o 2.º e o 4.º ano da faculdade inclusivé.

Para que a tua candidatura seja válida terás que submeter o teu Curriculum Vitae e uma Carta de Motivação em que expliques o porquê de estares a candidatar-te.

Tanto o Curriculum Vitae com a Carta de Motivação têm que estar em formato PDF.

O recrutamento encontra-se dividido em 3 fases. A primeira é a submissão da própria candidatura anexando o Curriculum Vitae e Carta de Motivação, a segunda é a fase das dinâmicas de grupo e a terceira será uma entrevista com o diretor do Departamento de Recursos Humanos e com o respetivo diretor do departamento ao qual te candidatas.

No formulário de inscrição vais poder candidatar-te a 2 departamentos, por ordem de preferência.

Poderás submeter a tua candidatura até às 23:59h de 28 de setembro.

Sim, o nosso objetivo é que todos aprendam com os erros e portanto se infelizmente não conseguiste passar neste recrutamento, seja em que fase for, o nosso Departamento de Recursos Humanos informar-te-á da possibilidade de poderes agendar uma reunião de feedback. Para tal, deverás enviar um email para recursoshumanos@lisbonph.pt

O nosso Departamento de Recursos Humanos irá contactar-te via telemóvel e dir-te-á se passaste ou não à próxima fase do recrutamento, dando-te todos os next steps necessários que irás precisar de saber.

Se não sabes em que departamento te integras poderás ir ao Open Day da LisbonPH onde terás uma visão geral de cada departamento, também poderás consultar o nosso booklet  que se encontra disponível no nosso website ou então podes sempre visitar-nos no stand da FFUL.

O Open Day é bastante importante para conheceres melhor a LisbonPH, a sua visão, como é que esta está organizada, em que moldes atua e onde tu te vês inserido.

Após submissão da candidatura não podes alterar de maneira alguma o rumo do processo. No entanto, caso o nosso Departamento de Recursos Humanos verifique que te enquadras melhor noutro departamento, o mesmo irá contactar-te após a fase de dinâmicas de grupos, para que saibas qual o departamento a que foste redirecionado e os respectivos next steps.