Para te poderes candidatar a este recrutamento, tens de ser aluno da Faculdade de Farmácia da Universidade de Lisboa (FFUL) entre o 2.º e 4.º ano do MICF ou no 1.º ano, caso frequentes outro mestrado na FFUL.

Para que a tua candidatura seja válida, terás que submeter o teu “Curriculum Vitae” e uma Carta de Motivação, que justifique o teu interesse e motivações para pertencer à LisbonPH. Ambos os documentos têm que estar em formato PDF.

O recrutamento encontra-se dividido em 3 fases. A primeira é a submissão da própria candidatura, a segunda é a fase das dinâmicas de grupo e flash interviews e a terceira corresponde a uma entrevista com o Diretor e com um membro do Departamento de Recursos Humanos, assim como com o respetivo Diretor do departamento ao qual te candidatas. Nas 24 horas anteriores à hora marcada para a tua entrevista, ser-te-á enviado um case study, o qual deverás preparar, para depois partilhares com os entrevistadores.  

Por último, todos os candidatos terão a oportunidade de  realizar uma reunião de feedback, caso o solicitem, que objetiva a perceção da postura e performance ao longo de todo o processo do recrutamento.

No formulário de inscrição vais poder candidatar-te a dois departamentos, por ordem de preferência.

Para integrares a LisbonPH não necessitas de qualquer experiência prévia. Valorizamos acima de tudo a tua motivação e vontade de quereres desenvolver as tuas competências.

Ao integrares a estrutura da LisbonPH terás acesso a um conjunto de benefícios, tais como o Programa de Mentores, o Programa de Estágios de Verão, o Plano Formativo Interno, acesso aos nossos cursos e-Learning de forma gratuita, momentos de Team Building e ações de voluntariado, bem como a oportunidade de participar em eventos e de exercer funções no Movimento Júnior a nível nacional ou internacional. Para além disto, todas estas experiências permitir-te-ão uma expansão da network e aproximação ao mercado de trabalho, através de, por exemplo, eventos de representação externa. Terás ainda oportunidade de te desafiares dentro da LisbonPH ao candidatares-te a cargos internos ou órgãos sociais.

Todo o trabalho que desenvolverás na LisbonPH não será remunerado. No entanto, ao integrares a estrutura da LisbonPH terás acesso a um conjunto de benefícios, tais como Programa de Mentores, Programa de Estágios de Verão, Plano Formativo Interno, acesso aos nossos cursos e-Learning de forma gratuita, assim como participar em eventos e atividades do Movimento Júnior.

Todos os membros integrantes da LisbonPH são estudantes, sendo a carga de trabalho operacional adaptada à realidade de cada um.  A conciliação entre ambos em épocas de maior carga de trabalho é concretizável, requerendo apenas uma maior capacidade de gestão de tempo e organização.

A língua inglesa é uma mais valia em diversos contextos, tanto profissionais como pessoais. Dado que a LisbonPH é uma Júnior Empresa na qual os seus integrantes são estudantes com o desejo de se superarem e adquirirem novas “skills”, o domínio deste idioma não é um parâmetro obrigatório na tua candidatura.

O horário de trabalho da LisbonPH não é fixo, o que te permite organizar a realização das tarefas onde for mais propício no teu dia a dia. Contudo, não termos um horário de trabalho fixo não significa que não tenhamos responsabilidades e deadlines a cumprir, simplesmente dá-te a liberdade de as realizares sob a tua própria gestão de tempo, sendo por isso totalmente conciliável com outras atividades que tenhas. 

Relativamente aos momentos organizados pela estrutura, a maioria são pós-laborais, de modo a não coincidirem com o horário letivo.

Em caso de dúvidas, podes contactar-nos através do seguinte e-mail: recursoshumanos@lisbonph.pt.