Como funciona o processo de recrutamento?

Inicia-se com a submissão da candidatura, tendo anexados à mesma o Curriculum Vitae e o preenchimento do formulário. De seguida, aguarda-se a análise da candidatura e o feedback do Departamento de Recursos Humanos. Caso haja interesse por parte da LisbonPH em integrar o candidato no seu banco de formadores, segue-se uma entrevista com o Presidente Executivo e o Departamento de Recursos Humanos. Caso integre o banco de formadores, fica no banco até a LisbonPH ter necessidade de entrar em contacto com o formador para elaborar ou dar formações na sua área.